中途採用

テンポスは、「変化するために、もがく会社」です。
私たちは今、現在年商300億の企業から年商・時価総額ともに1,000億企業を目指しています。

テンポスで
仕事をする上で
の5原則

  • RKT-1
  • 言われた以上
  • 効果測定
  • 良い人間関係を作る
  • 責任を取る
  • 責任を持った行動

募集職種

飲食店プロデューサー
(飲食店創りの企画・提案営業)

(株)テンポスバスターズ ドクターテンポス

どんな仕事をするの?

1店舗あたり300坪以上のテンポスバスターズの店内には、業務用厨房機器から椅子・テーブル、食器調理道具を販売しています。
そのため、まずは来店されるお客様に声掛けを行い、商品の選定から、飲食店の経営に役立つドクターサービスの提案を行います。
さらに新規開業のお客様には物件探しや内装工事のアドバイス、また日本政策金融公庫と資金調達の支援等も行って頂きます。

充実の研修制度

従業員は1人当たり週5時間、飲食店経営の知識や、機器提案の営業トークを身に付けるトレーニング(研修)を行っています。

事業部長メッセージ

株式会社テンポスバスターズ
統括営業本部長 遠山 貴史

はじめまして。遠山貴史と申します。
皆さんは、「テンポス」は何屋だと思いますか?
恐らく、ほとんどの方は「中古厨房屋」と答えることでしょう。当社は、自社で厨房機器を買取して再生し販売する。このビジネスモデルがヒットし、現在、全国に60店舗、32万件の飲食店会員を抱えるまでに成長することができました。

現状維持は衰退である

しかし、このままでいいのかといえば、もちろん答えはNOです。2年前、テンポスの客数は前年比99.9%、98.9%と大きくはないけれども、わずかに減少したことがありました。しかしこのわずかな変化こそ、テンポスが市場の変化に対応できていないサインなのです。“現状維持”の先は、衰退しかありません。

テンポスは生まれ変わらなければいけない

今、私たちが目指すのは、単なる“厨房屋”から飲食店経営も支援する企業に変化することです。飲食店はオープンから5年後には半数が閉店する厳しい業界だからこそ、私たちは飲食店様ができるだけ長く繁盛できるよう、飲食店の医者「ドクター」となり、集客や販促、人材、効率経営等の経営支援を行います。
「開業後5年後の生存率を9割にする」これが私たちが目指す姿です。

募集要項

当サイトのエントリーページからご応募いただくか、全国のハローワークを通じてご応募ください。ご応募をお待ちしております。

  • 求人票はハローワークにてご確認ください。

飲食店プロデューサー(飲食店創りの企画・提案営業)

仕事内容

飲食店創りのトータルサポート・プロデュースが仕事です。

販売店舗に来店されたお客様(新規開業や事業拡大を検討しているオーナー様)の相談に乗り、要望や希望に合わせて商品やサービスの提案営業をおこないます。

事業計画立案、出店場所選定、店舗デザイン、必要機器・備品提案、厨房・客席レイアウト、インテリア提案等、幅広く対応します。

即戦力として早期に実績を出せる方向けの"チャレンジコース"です。

応募資格
  • 年齢不問
  • 四大卒以上
  • 要普通自動車免許(AT限定可)
雇用形態 正社員
  • 2ヶ月間の試用期間あり
  • 試用期間中は有期雇用契約となります
勤務地 全国直営店のいずれか ⇒ テンポスバスターズ 店舗一覧をご参照ください
  • 転勤のないエリア限定採用も可能です
勤務時間 9:00~20:00の内、実働8時間(休憩60分)
  • 店舗の営業時間によって異なります
給与 月給25万円~35万円
  • 選考時の実績をもとに最初の給与額を決定いたします
待遇
  • 昇給あり
  • 賞与あり(年2回/7月・12月)
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 出張手当(日当)
  • 住宅手当(会社都合による転勤者対象)
  • 単身赴任手当(会社都合による転勤者対象)
  • 従業員持ち株制度
  • 結婚・出産祝い金・慶弔見舞金
  • 携帯電話購入・通信料割引サービス
  • 制服貸与
  • 育児休暇取り放題 など
休日・休暇
  • 年間休日110日以上(週休2日制)
  • 年末年始休暇 (6日間)
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇(毎年2日間)
  • 転勤準備休暇
  • 産前・産後休暇
  • 介護休暇 など